جویاین معنی لري د سوداګرۍ لپاره معیار، د اعتبار لپاره ښهکوم چې د پیرودونکو، کارمندانو او شریکانو استازیتوب کوي. د شرکت مجموعي فعالیتونه د خپلو مراجعینو، کارمندانو او شریکانو رضايت پوره کول دي. که چیرې شرکت په دې کې پاتې راغلی، دا په راتلونکی کې خورا لوی شرکت دی. موږ باید اوس عمل وکړو، له ځان سره پیل وکړو، او د اوږدې مودې ستراتیژی په توګه یې وټاکو. د کلتور کلتور په لاندې برخو کې ویشل شوی دی:
کلتور: د شرکت مجموعي فعالیتونه د خپلو مراجعینو، کارمندانو او شریکانو رضايت پوره کول دي.
B.Manying Culture: وړتیا ژوند دی، کیفیت بنسټیز عنصر دی. د تلپاتې بدعت سره، موږ هڅه کوو چې د لومړي درجه خدمت وړاندې کړو.
C. نړیواله کلتور: د پرانی، شفاف او ښه باور په اصولو سره، شرکت د وختونو سره دوامداره وده او پرمختګ کوي.
د ډیم فرهنګ: شریک، شامل، جذب، همکارۍ او بشپړ پلي کول.
د بازار موندنې کلتور: موږ یواځې هغه څه غوره کوو چې موږ یې غوره یاست، نه تر ټولو ګران
هدف
انفرادي هدف: نور فکر وکړئ او بدلونونو خوند واخلئ.
د شرکت هدف: ښه نړۍ جوړ کړئ.
د شرکت اصلي ارزښتونه
A: د کاروونکي اطمینان او بریالیتوب لپاره وقف شوي
B: د هر شخص درناوی او باور کول
C: د نرموالي او وړتیا لوړولو لپاره
D: د ټیم لاسته راوړلو لپاره د اهدافو ترالسه کولو لپاره تکیه کول
E: په سوداګرۍ کې د صداقت او صداقت تعقیب
F: د زیاتې لاسته راوړنې او ونډې تعقیب
د ټیم روح
ټیم په لومړیو کې او په تیر کې افرادو؛ د یو بل سره مینه او عزت، یو بل ته زغم ورکول؛ د جذب سوځیدل او هڅه کول ښه دي. په فعال ډول یو بل سره اړیکه ونیسئ او همکاري وکړئ، بیا وروسته یې ودرولئ؛ یو څه وویری
د سوداګرۍ روح
چمتو کیږئ په غیرقانوني توګه هڅه وکړئ؛ صبر او هیڅ کله هم نه پریږدی